wanderluster / Getty Images
Kľúčové jedlá
- Menej ako 40% zamestnancov zariadenia dlhodobej starostlivosti bolo očkovaných proti COVID-19 napriek tomu, že mali prístup k výstrelom v práci.
- Váhanie v očkovaní je v USA naďalej znepokojujúce, najmä medzi ľuďmi žijúcimi vo vidieckych oblastiach a farebnými ľuďmi.
- Spojenie ľudí, ktorí váhajú s vakcínami, s rovesníkmi a lídrami v ich komunite ich môže presvedčiť, aby vakcínu vzali.
Nový výskum predstavuje alarmujúci trend: Pracovníci ošetrovateľských domov nie sú očkovaní proti COVID-19 v dostatočne vysokých dávkach, zrejme kvôli váhavosti voči streľbe.
Podľa štúdie, ktorú v pondelok zverejnili Centrá pre kontrolu a prevenciu chorôb (CDC), dostal medián 37,5% zamestnancov v zariadeniach dlhodobej starostlivosti, ktoré poskytovali vakcíny COVID-19, najmenej jednu dávku. Porovnateľne, medián 78% obyvateľov dostal najmenej jednu dávku vakcíny COVID-19.
Nejde o otázku ponuky; podľa pokynov Poradného výboru pre imunizáciu CDC boli prioritou pri zavedení vakcíny obyvatelia aj zamestnanci zariadení dlhodobej starostlivosti. Podľa Sarah Berry, MD, MPH, docentky na Harvardskej lekárskej fakulte a klinického výskumníka v Hebrew Senior Life, zariadení dlhodobej starostlivosti v Bostone, Massachusetts, je táto otázka čiastočne kultúrna.
Berry je výskumníkom klinického skúšania financovaného Národným ústavom pre starnutie, ktoré skúma škálovateľné spôsoby budovania dôvery a zvyšovania očkovania COVID-19 medzi zamestnancami ošetrovateľských domov. Hovorí spoločnosti Verywell, že najmenej 58% personálu ošetrovateľského domu sú ľudia farebnej farby - a zatiaľ nie sú bieli ľudia v zavedení očkovania chronicky nedostatočne zastúpení. Januárový prieskum takmer 1 600 ľudí v USA, ktorý uskutočnila nadácia Kaiser Family Foundation, ukazuje, že dospelí černosi (43%) a hispánski dospelí (37%) zostávajú výrazne pravdepodobnejšie ako bieli dospelí (26%), keď povedia, že si chcú „počkať a pozrieť ”Predtým, ako dostanete vakcínu.
Reed Tuckson, predseda Aliancie a bývalý komisár pre zdravie DC, na tlačovom brífingu o váhavosti vakcín, ktorý sa konal minulý týždeň vo Washingtone, uviedol ako kľúčovú nedôveru k vláde a nedôveru k systému zdravotnej starostlivosti. dôvody, prečo niektorí občania čiernej pleti môžu odmietnuť vakcínu.
Tuckson a ďalší vodcovia čiernych sa odvolávali na hlboko zakorenenú nedôveru, ktorá vyplýva z Tuskegeeovho experimentu, štúdie CDC z roku 1932, ktorá sa zaoberala syfilisom medzi tisíckami čiernych mužov počas 40 rokov, ale nedokázala s nimi zaobchádzať alebo ich neinformovala zaobchádzať, aby mohli opustiť štúdium a vyhľadať starostlivosť.
V dôsledku nielen Tuskegee, ale aj desaťročí nerovností v systéme zdravotnej starostlivosti nemusí byť zasielanie vakcín nevyhnutne účinné od vlády alebo zdravotníckych pracovníkov. Namiesto toho sú potrební rôzni dôveryhodní poslovia, ktorí pomáhajú rozptýliť obavy z očkovania rôznymi skupinami. Tuckson hovorí, že tento cieľ stojí za vytvorením Čiernej koalície proti COVID, ktorá obsahuje správy a videá s vedúcimi predstaviteľmi komunity a viery vysvetľujúce, prečo dostali vakcínu a prečo by mali aj ostatní.
Tuckson nazýva koalíciu „miestnou komunitou ovplyvňujúcich osôb, ktoré môžu komunikovať vedu vlastným ľudovým jazykom“, vysvetľujúc, že sa konali virtuálne multikultúrne stretnutia radnice.
Berry súhlasí s tým, že radnice sú kritickým spôsobom riešenia váhavosti očkovania. Začala organizovať radnice s personálom opatrovateľského ústavu do týždňa od schválenia vakcíny Pfizer v decembri. Na týchto stretnutiach stál rôzni členovia panelu, s ktorými sa pracovníci mohli stotožniť. „Na radniciach bolo najužitočnejšie, keď sa ľudia podelili o svoje skúsenosti a povedali:„ Keď dostanem svoju vakcínu ... “, hovorí Berry.
Čo to pre vás znamená
Ak máte obavy z účinkov očkovacej látky, obráťte sa na svojho lekára, priateľa, ktorý sa dal očkovať, alebo vodcu komunity, aby ste sa ich opýtali.
Napriek jej úsiliu je Berry stále znepokojená mierou zaočkovanosti zamestnancov ošetrovateľského domu.
„Musí existovať plán do budúcnosti a my ho ešte nemáme,“ hovorí a vysvetľuje vysokú fluktuáciu zamestnancov a neustály príliv nových zamestnancov sťažuje vzdelávanie o vakcínach.
Toto vzdelávanie je obzvlášť ťažké na pozadí dezinformácií o vakcínach podporovaných sociálnymi médiami. Berry hovorí, že počula o povestiach, ktoré sa pohybujú od vakcíny COVID-19, ktorá spôsobuje neplodnosť, až po schopnosť vakcíny „označovať“ ľudí a zabrániť im dostať sa do neba.
„Bohužiaľ, niektorí zamestnanci majú sklon dôverovať informáciám od svojich kolegov lepšie ako od svojich manažérov alebo vlády,“ hovorí. „Mojím cieľom nie je presvedčiť každého človeka [očkovať], ale skôr získať dobré informácie a [umožniť mu] rozhodnúť sa na základe týchto informácií, a nie na základe toho, čo počujú na sociálnych sieťach alebo od priateľ."
Berry a jej kolegovia vytvorili webovú stránku na mieru, ktorá pomáha domom ošetrovateľskej starostlivosti zdieľať spoľahlivé informácie o vakcínach.
Berry a tím Hebrew Senior Life sa tiež podieľajú na virtuálnej národnej sieti domovov ošetrovateľských služieb, ktorú spustila federálna agentúra pre výskum a kvalitu zdravotnej starostlivosti (AHRQ) s konzorciom lekárskych špecialistov Project ECHO. Sieť poskytuje poradenstvo od odborníkov, ako aj peer-to-peer učenie a podporu, ktorá pomáha ošetrovateľským domom pri riešení problémov, ako je váhavosť očkovania medzi ich zamestnancami.
Viac ako polovica opatrovateľských domovov v krajine sa prihlásila.
