Pre ľudí s poruchou autistického spektra (ASD) môže byť ťažké nájsť si pravidelné a platené zamestnanie. Stále väčší počet zamestnávateľov je však otvorený prijímaniu dospelých osôb so zdravotným postihnutím vrátane osôb s ASD.
To znamená, že ak ste dospelý s ASD (alebo rodičom) a chystáte sa na hľadanie zamestnania, uvedomte si, že možno budete musieť preskočiť viac obručí a zložiť viac testov a hodnotení ako neurotypickí uchádzači o zamestnanie. Tu je 10 vecí, ktoré by ste mali vedieť, aby ste pochopili výzvy, ktorým môžete čeliť, a kam sa obrátiť o podporu.
Väčšina autistických dospelých je podzamestnaných
Menej ako polovica dospelých autistov je zamestnaných. Z nich veľa má iba prácu na čiastočný úväzok alebo robia prácu, na ktorú majú nadmernú kvalifikáciu. Pomerne veľa pracuje ako dobrovoľníci alebo v programoch mimo hlavného prúdu. Existuje niekoľko dôvodov:
- Očakávania pre dospelých so zdravotným postihnutím sú nízke; niekoľko škôl alebo rodín očakáva, že autistické deti nájdu uspokojivú kariéru (pokiaľ náhodou nemajú mimoriadne schopnosti), čo môže potlačiť sebadôveru.
- Aby sa ľudia s autizmom mohli zamestnať v bežnej komunite, musia súťažiť o pozície, čo môže byť ťažké pre ľudí so zníženými zručnosťami v sociálnej komunikácii, čo môže brániť ich výkonu na pracovných pohovoroch a sťažiť úspešné zapojenie sa do spolupráce so spolupracovníkmi. Pre niektorých autistických dospelých môže byť ťažké zvládnuť aj fyzické požiadavky na pracovisku.
- Väčšina programov na pracovisku vyvinutých pre dospelých so zdravotným postihnutím nebola vyvinutá s ohľadom na autizmus, ale skôr pre ľudí s mentálnym alebo fyzickým postihnutím.
Školské služby sa končia vo veku 22 rokov
V okamihu, keď má človek so zdravotným postihnutím 22 rokov, už sa na neho nevzťahuje zákon o vzdelávaní osôb so zdravotným postihnutím (IDEA). Škola je nárok, čo znamená, že školy sú povinné poskytovať bezplatné a zodpovedajúce vzdelanie. Služby pre dospelých však nie sú nárokmi. Môže sa stať, že nebudete mať nárok na služby a aj keď ste kvalifikovaní, poskytovatelia služieb môžu alebo nemusia byť financovaní.
V praxi však každý, kto má významné zdravotné postihnutie (a autizmus sa kvalifikuje ako významné zdravotné postihnutie), bude mať nárok na aspoň niektoré služby pre dospelých a bude ich dostávať. Aby ste to však dosiahli, musíte vedieť, ako prechod funguje vo vašej komunite, aké možnosti sú k dispozícii vo vašom štáte a ako sa kvalifikovať pre služby, ktoré budete potrebovať.
Programy prechodu na autizmus sú v začiatkoch
Až donedávna boli dospelí s diagnózou autizmu zriedkaví; iba tí dospelí s nízko fungujúcim autizmom pravdepodobne boli diagnostikovaní vôbec. Boli zriadené školy, ktoré študentom s ťažkým zdravotným postihnutím poskytujú školenie o životných zručnostiach a pomáhajú im so základnými pracovnými schopnosťami, s vedomím, že títo študenti (ak by mali šťastie) by sa nakoniec zamestnali na čiastočný úväzok, ktorý by vyžadoval len málo zručností.
S nárastom populácie dospelých s diagnostikovaným autizmom sú pre ľudí vstupujúcich do dospelosti k dispozícii zdroje a programy. niektorí napríklad nemajú mentálne postihnutie, ale vyrovnávajú sa s ťažkou úzkosťou. Iní môžu mať úžasné technické schopnosti, ale vážne zmyslové problémy.
Školy sú poverené zabezpečovať vhodné programy prechodu pre autistických študentov, ale nie všetky školy sú pripravené alebo schopné to urobiť. Výsledkom je, že často sú to rodičia, ktorí robia prieskum, hľadajú zdroje a usmerňujú školy . Niektorí rodičia tiež môžu školy úplne obísť a na podporu svojho dospelého dieťaťa použiť svoje vlastné zdroje a siete.
Služby pre dospelých sa líšia podľa miesta
Zatiaľ čo zákon IDEA je federálne nariadený, služby pre dospelých pre osoby so zdravotným postihnutím (s výnimkou niekoľkých programov, ako je napríklad sociálne zabezpečenie) nie. Väčšina programov a služieb pre dospelých je platená a spravovaná štátom, pričom niektoré programy sú k dispozícii iba na miestnej úrovni. Niektoré štáty sú k svojim financiám veľkorysejšie ako iné, iné majú zamestnávateľov priaznivejších pre zdravotné postihnutie ako iné atď.
Podľa prieskumu neziskovej organizácie Autism Speaks patria metropolitné oblasti New York, Los Angeles, Chicago, Cleveland, Philadelphia a Boston k 10 najlepším miestam pre život v Amerike pre ľudí trpiacich autizmom. Respondenti prieskumu v týchto oblastiach boli spokojní so službami a programami, ktoré poskytujú ich mestá, vrátane vzdelávacích služieb a flexibilných politík zamestnávateľov.
Agentúry ešte len začínajú chápať autizmus
Väčšina štátnych a federálnych agentúr ešte len začína chápať, čo to znamená pracovať s dospelými, ktorí sú autistami. Rovnako ako v školách, sú zvyknutí hľadať vhodné zamestnanie a podporu pre ľudí s mentálnym alebo fyzickým postihnutím. Autizmus nie je ani jeden. Zatiaľ čo agentúry robia všetko pre to, aby uspokojili potreby rýchlo sa rozvíjajúcej skupiny dospelých s veľkými schopnosťami i veľkými výzvami, zápasia tiež s problémami byrokracie a financovania. Ako to často býva, niekedy je na rodičoch a sebaobhajcoch, aby poskytli informácie, webové stránky a právne informácie, ktoré agentúram poskytnú aktualizáciu.
Môžete a mali by ste využiť zdroje informácií a advokácie
Existuje množstvo organizácií, ktoré sa usilujú informovať ľudí, ktorí sa pýtajú na služby. Výzvou samozrejme je klásť správne otázky správnym ľuďom v pravý čas. V závislosti od toho, kde sa nachádzate, môžete čítať publikácie, rozprávať sa s poradcami, zúčastňovať sa na konferenciách alebo využívať webináre prezentované takými organizáciami, ako sú:
- ARC
- Veľkonočné pečate
- Autizmus hovorí
- Autistická spoločnosť
- Spoločnosť autizmu Aspergera v Novom Anglicku
Vyzbrojení informáciami o tom, čo je k dispozícii, môžete začať kačice radiť do radu, aby ste boli pripravení na prechod, keď dosiahnu 22 rokov.
Možnosti zamestnania v rámci autizmu by sa mali riadiť sami
Niektorí dospelí autisti presne vedia, akú prácu chcú. Iné sú flexibilné a iné vôbec netušia. Ale rovnako ako všetci ostatní, aj dospelí s autizmom majú zodpovednosť a právo riadiť svoj vlastný život. Aj keď má človek obmedzené verbálne schopnosti, je dôležité vedieť, že práca, ktorú robí, vyhovuje jeho záujmom, schopnostiam a zmyslu pre účel.
Školskí poradcovia a zamestnanci agentúr môžu pri určovaní najlepších kariérnych možností jednotlivca používať nástroje, ako sú napríklad testy odbornej spôsobilosti a schopností. Vízia študenta sa potom stane súčasťou plánu prechodu, ktorý zase uľahčí plánovanie školení, stáží a pracovných príležitostí.
Možnosti práce závisia od schopností a výziev
Jednou z najťažších skutočností, ktorým je rodič dieťaťa s autizmom alebo autistickým sebaobhajcom, je skutočnosť, že schopnosti nie sú vždy dostatočné na získanie a udržanie dobrého zamestnania. Mladý dospelý človek s autizmom môže byť vynikajúcim matematikom, ale ak nedokáže zovšeobecniť svoje schopnosti na potrebnú funkciu, ako je účtovníctvo alebo štatistika, nemusí byť k dispozícii žiadna práca. Medzi ďalšie problémy, ktoré môžu predstavovať vážne prekážky zamestnania, patria:
- Sociálna úzkosť
- Ťažké senzorické výzvy
- Nepružnosť
- Ťažkosti s vybavovaním kritiky
- Neochota zdieľať alebo spolupracovať
Kupodivu niekedy môže byť jednoduchšie nájsť zamestnanie pre neverbálnu osobu s niekoľkými senzorickými problémami ako pre talentovaného technika, ktorý nezvláda kancelárske prostredie.
Pochopenie silných stránok a výziev je dôležité pre prechod a hľadanie práce. Ak viete, v ktorých problémoch bude pravdepodobne problém, môžete sa zasadzovať za školenie, stáže a „vyrezávanie pracovných miest“, aby ste vytvorili ten správny zápas.
Existuje viac nových pracovných príležitostí ako kedykoľvek predtým
Mnoho veľkých spoločností začalo vnímať hodnotu prijímania zamestnancov do autistického spektra. Napríklad účtovnícka firma Ernst & Young má program neurodiverzity, ktorý oslovuje dospelých s autizmom, ktorí majú matematické schopnosti a zameranie, ktoré môžu iným chýbať. Medzi ďalšie spoločnosti s terénnymi programami špecifickými pre autizmus patria SAP a Ford.
Okrem toho niekoľko menších spoločností buduje svoje podnikanie na autistických silách a schopnostiach. Rising Tide je spoločnosť zaoberajúca sa umývaním automobilov na Floride, ktorá prilákala veľkú pozornosť svojim zameraním na autizmus, ale v žiadnom prípade nie je sama.
Stojí za to sledovať novinky o zamestnaní v autizme, pretože príležitosti sa objavujú neustále.
Je dôležité pripraviť sa na úspech
Aj keď je skvelé predstaviť si mladého dospelého s autizmom, ktorý získa skvelú prácu a uchová si ju na celý život, je zriedkavé vidieť tento druh úspechu bez veľkej prípravy a podpory. Je možné nastaviť vaše dieťa (alebo seba) na úspech, ale vyžaduje to plánovanie a prácu. Zvyčajne plánovanie:
- Zahŕňa najmenej jednu, ak nie viac agentúr zameraných na zdravotné postihnutie
- Vyžaduje aktívne zapojenie zamestnávateľa (a niekedy zahŕňa program odbornej prípravy alebo stáže riadený zamestnávateľom)
- Zahŕňa školenie a prax zo strany zamestnanca
- Zahŕňa školenie práce a určitú formu mentorstva aspoň na určité obdobie
- Vyžaduje priebežné hodnotenie, riešenie problémov a riešenie problémov
-and-ibuprofen.jpg)
-application-process.jpg)
