Pre nepočujúcich alebo nedoslýchavých je niekedy získanie práce iba polovica úspechu. Druhou polovicou bitky môže byť diskriminácia na základe samotného zamestnania. (Ide o diskrimináciu, iba ak je liečba založená na niečom, čo je chránené zákonom, napríklad vaša strata sluchu). Aké sú vaše možnosti riešenia tejto diskriminácie a zvýšenia vašich šancí na udržanie si zamestnania? Tu sú nejaké návrhy.
Huntstock / Getty ImagesMožnosti riešenia diskriminácie
- Dokument, dokument, dokument! Nezabudnite uviesť dátum diskriminácie, čas diskriminácie, miesto, kde k diskriminácii došlo, presne to, čo sa stalo, atď. Táto dokumentácia bude rozhodujúca, ak budete musieť podniknúť právne kroky.
- Prejdite do kancelárie svojej spoločnosti alebo agentúry s rovnakými pracovnými príležitosťami (EEO), ak ich spoločnosť alebo agentúra má. Úlohou úradu EEO je pomáhať v situáciách týkajúcich sa diskriminácie.
- Uistite sa, že poznáte svoje zákonné práva. Zákony ako napríklad zákon o Američanoch so zdravotným postihnutím stanovujú, čo je zákonom chránené.
- Sťažujte sa na oddelenie ľudských zdrojov svojej spoločnosti alebo agentúry. Niekedy môže pomôcť HR kancelária.
- Podajte správu s Americkou komisiou pre rovnaké zamestnanie (EEOC). Na domovskej stránke EEOC je časť o podaní poplatkov. Okrem toho existuje stránka o diskriminácii na základe zdravotného postihnutia. Ďalšia stránka s tabuľkou štatistík poplatkov ADA obsahuje riadok pre Sluchové postihnutie.
- Obráťte sa na príslušnú štátnu agentúru, napríklad na pracovný úrad alebo odbor pracovnej rehabilitácie, či vám môžu pomôcť.
- Ak má vaša spoločnosť alebo agentúra odborový zväz, kontaktujte odborový zväz a požiadajte o pomoc.
- Niekedy vám môžu pomôcť iní ľudia v organizácii, ak im môžete dôverovať. Ak poznáte niekoho, s kým sa môžete bezpečne zveriť, najlepšie niekoho, kto vám môže pomôcť, urobte to.
- Ak je diskriminácia dosť zlá, vyhľadajte právnika. Urobniepočkajte, kým prídete o prácu, alebo kým diskriminácia neprerastie na úroveň, ktorú budete nútení opustiť, aby ste si zachránili emočné a fyzické zdravie.